FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING
LEITUNGSSUPERVISION

Sie sind Leitungskraft einer Einrichtung / Institution, einer größeren Abteilung, einer kleineren Gruppe?

Oder Sie stehen vor der Übernahme einer (neuen) Führungs- und Leitungsrolle und möchten sich auf diese verantwortungsvolle Aufgabe vorbereiten?

Als Führungskraft werden Sie mit der Erledigung vielfältiger Aufgaben beauftragt. Von Ihnen wird erwartet Arbeitszusammenhänge zu steuern, Veränderungsprozesse anzustoßen, Ziele zu vereinbaren und zu erreichen, Arbeitsabläufe zu organisieren, Entscheidungen herbeizu-führen, Arbeitsergebnisse zu kontrollieren, Mitarbeitende zu unterstützen, zu fördern und zu motivieren, Vorbild zu sein u.v.a.m.. Diese Anforderungen gilt es heute vor dem Hintergrund zunehmender Arbeitsverdichtung und erhöhten Belastungen zu gestalten.

In diesem Spannungsfeld zu agieren erfordert eine hohe Kompetenz und gründliche Reflexion, bei der ich Sie mit meinem Beratungsangebot gerne unterstützen möchte.
Das geschieht vor allem durch den Blick auf Organisations – und Arbeitsabläufe, das Erkennen, Ansprechen und Aufklären von Konflikten, die Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit und die Entwicklung von Handlungsoptionen. Welche Ziele im Beratungsprozess im Vordergrund stehen, entscheiden Sie selbst.

Interessierten biete ich ein honorarfreies Kennenlern – und Kontraktgespräch an.